Como informamos anteriormente aquíCasi todos los centros de atención médica en California pronto deberán aumentar el salario mínimo que se paga a los trabajadores de la salud, que oscila entre $18 por hora y $23 por hora, según el tipo de centro de atención médica. El aumento del salario mínimo en la atención médica debía entrar en vigencia el 1 de junio de 2024; sin embargo, el 31 de mayo de 2024, el gobernador Newsom firmó Ley SB 828que preveía un retraso de un mes, hasta el 1 de julio de 2024. Ahora, hay un retraso adicional después de que el gobernador Newsom y los legisladores estatales llegaron a un acuerdo para retrasar la implementación del aumento del salario mínimo de atención médica hasta el 15 de octubre de 2024 (posiblemente hasta el 1 de enero de 2025) tras la aprobación de la AB 159.
El 29 de junio de 2024, el gobernador Newsom firmó Ley AB 159lo que indica que el aumento del salario mínimo de atención médica entraría en vigencia el 15 de octubre de 2024, sujeto a que el estado obtenga al menos un 3% más de ingresos desde el 1 de julio de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2024 de lo que esperaba la administración de Newsom en el momento de la promulgación de la Ley de Presupuesto de 2024. Si el estado no alcanza ese punto de referencia, los aumentos salariales entrarán en vigencia el 1 de enero de 2025 o 15 días después de que el Departamento de Servicios de Atención Médica haya notificado a la Legislatura que inició la recuperación de datos necesaria para implementar un aumento en los ingresos por tarifas de garantía de calidad hospitalaria para el período del programa que comienza el 1 de enero de 2025 (la “fecha de notificación”). La División de Cumplimiento de Normas Laborales de California publicó recientemente Preguntas frecuentesque brindan más información, incluyendo qué empleadores y empleados del sector de la salud pueden verse afectados por el aumento del salario mínimo en el sector de la salud.
Conforme a AB 159cada aumento salarial se producirá de la siguiente manera:
- Centros de atención médica que emplean a 10,000 o más empleados a tiempo completo: Los empleados de atención médica cubiertos deben recibir un salario de al menos $23/hora a partir del 15 de octubre de 2024, o el 1 de enero de 2025 o 15 días después de la fecha de notificación, lo que ocurra primero (según lo que suceda con los ingresos y la financiación, como se indicó anteriormente). A partir de entonces, el salario mínimo aumentará $1/hora el 1 de julio de cada año, hasta llegar a $25/hora el 1 de julio de 2026. A partir del 1 de enero de 2028, el salario mínimo aumentará anualmente (el 1 de enero) al menor de los dos valores siguientes: 3.5% o el índice de precios al consumidor.
- Hospitales con una combinación elevada o alta de pagadores gubernamentales y centros de atención médica independientes rurales: a partir del 15 de octubre de 2024, o el 1 de enero de 2025 o 15 días después de la fecha de notificación (lo que ocurra primero, nuevamente, dependiendo de lo que ocurra con los ingresos y la financiación), los empleados de atención médica cubiertos deben recibir un salario de al menos $18/hora. A partir de entonces, el salario mínimo aumenta el 1 de julio de cada año en un 3,5%, hasta llegar a $25/hora el 1 de julio de 2033. A partir del 1 de enero de 2035, el salario mínimo aumentará anualmente (el 1 de enero) al menor de los dos valores siguientes: 3,5% o el índice de precios al consumidor.
- Clínicas: A partir del 15 de octubre de 2024, o el 1 de enero de 2025 o 15 días después de la fecha de notificación (dependiendo de lo que ocurra con los ingresos y la financiación), y hasta el 30 de junio de 2026, los empleados de atención médica cubiertos deben recibir un salario de al menos $21 por hora. Entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027, estos empleados deben recibir un salario de al menos $22 por hora. Y a partir del 1 de julio de 2027, estos empleados recibirán un salario de al menos $25 por hora. A partir del 1 de enero de 2029, el salario mínimo aumentará anualmente (el 1 de enero) al menor de los siguientes valores: 3,5 % o el índice de precios al consumidor.
- Otros centros de atención médica: a partir del 15 de octubre de 2024, o el 1 de enero de 2025 o 15 días después de la fecha de notificación (lo que ocurra primero, nuevamente, dependiendo de las contingencias de ingresos y financiamiento mencionadas anteriormente), y hasta el 30 de junio de 2026, los empleados de atención médica cubiertos deben recibir un salario de al menos $21 por hora. Entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2028, estos empleados deben recibir un salario de al menos $23 por hora. Y a partir del 1 de julio de 2028, estos empleados recibirán un salario de al menos $25 por hora. A partir del 1 de enero de 2030, el salario mínimo aumentará anualmente (el 1 de enero) al menor de los siguientes valores: 3,5 % o el índice de precios al consumidor.
Comida para llevar
Si bien hay una demora en la fecha de vigencia del aumento del salario mínimo de atención médica hasta al menos el 15 de octubre de 2024, esto no debería disuadir a los empleadores de atención médica de analizar ahora si se están clasificando adecuadamente a sí mismos y a sus trabajadores para determinar qué categoría de aumento del salario mínimo se les aplicará. Los empleadores de atención médica deben revisar la Preguntas frecuentes y consulte con su asesor legal para asegurarse de que estén preparados para estos cambios en los próximos meses.