ContratarBrainuna plataforma diseñada para cerrar la brecha entre los gerentes de contratación y los reclutadores, ganó el premio anual Festival de lanzamiento competencia en la conferencia HR Tech en Las Vegas el jueves. La startup se llevó a casa 25.000 dólares de Randstad.
Justo ahorauna herramienta de gobernanza de IA, obtuvo el segundo lugar y 5.000 dólares de Randstad.
HireBrain se enfoca en mejorar la contratación desde la perspectiva del gerente de contratación, ya que la mayoría de los gerentes nunca reciben capacitación en contratación. Como lo describió el Jefe de Crecimiento, Master Burnett: “No es culpa de un gerente de contratación que no sea un experto en contratación. Ese no es su trabajo”.
En una entrevista, el fundador y director ejecutivo, David Nason, lo describió como “un problema antiguo al que la gente se había dado por vencido, como si simplemente no tuviera solución”.
La herramienta ofrece diseño de roles, incorporación, admisión con un asistente de IA, una biblioteca de trabajos, una guía de entrevistas, un cuadro de mando, abastecimiento automatizado y más, abordando todos los aspectos del ciclo de vida de la contratación. Los clientes pueden comprar un solo módulo o la plataforma completa, aunque se les recomienda comenzar con un alcance enfocado, dijo Nason.
Los jueces y el público coincidieron en la necesidad de la solución. “HireBrain está resolviendo un verdadero desafío en la adquisición de talento”, dijo la jueza Madeline Laurano de Aptitude Research.
Es una parte difícil del proceso para los reclutadores: tratar de obtener comentarios significativos de un gerente de contratación para que los reclutadores puedan ofrecer al candidato adecuado, agregó el juez Tim Sackett de HRUTech.com, y agregó: “HireBrain se está encargando de la parte más frustrante del proceso. y hacer que la entrega sea bastante fácil”.
El cofundador y director ejecutivo de FairNow, Guru Sethupathy, dijo que su empresa está considerada como una “ventanilla única” para que las organizaciones de recursos humanos y los proveedores de tecnología de recursos humanos gestionen su riesgo de IA en un entorno de cumplimiento que cambia rápidamente. Los primeros clientes de la empresa incluyen a Johnson & Johnson, Dayforce y Plum, que reúnen a líderes de recursos humanos y proveedores de tecnología de recursos humanos con el mismo propósito.