Un asistente de inteligencia artificial generativa de última generación ha obtenido el prestigioso premio Excelencia en la innovación tecnológica de RR.HH. premio en la Conferencia de Tecnología de Recursos Humanos en Las Vegas. Según los jueces de Top Products, Visera Vee se destaca por ofrecer información basada en datos diseñada para ayudar a los líderes de RR.HH., gerentes y CHRO en su toma de decisiones.
Este año, más de 100 proveedores de tecnología de RR.HH. establecidos y emergentes presentaron sus candidaturas para la competencia anual Top HR Tech Products, organizada por la HR Tech Conference y Ejecutivo de Recursos HumanosSe eligieron trece como ganadores, con un único premio otorgado a la herramienta más innovadora, en 2024, es decir Visera Vee.
Vee impresionó al panel de jueces con su capacidad de proporcionar instantáneamente resultados prácticos respaldados por datos, lo que lo marcó como una de las mejores aplicaciones de IA generativa en la línea de presentación de productos.
Si bien muchas soluciones tecnológicas de RR.HH. están comprometidas con la incorporación de IA generativa, Vee ofrece activamente valor tangible a las organizaciones de RR.HH. Visier ha aprovechado la inteligencia artificial durante años en su plataforma de análisis de personas, y el producto de Vee se basa en esta experiencia.
El panel consideró que esta herramienta coloca a los líderes de RR.HH. en una posición para influir e impactar a sus organizaciones de maneras significativas y respaldadas por datos. Deloitte El informe destaca el valor que los directores de recursos humanos que utilizan datos pueden aportar a las conversaciones con los directores ejecutivos y los miembros de la junta directiva. “Las juntas directivas querrán conocer los detalles más recientes sobre la fuerza laboral, y el director de recursos humanos tiene la oportunidad de crear el mayor impacto posible conectando una gran cantidad de datos e información con narrativas convincentes que humanicen la empresa”, escriben los investigadores de Deloitte.
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Aunque el marco de trabajo de fondo es complejo, Vee es elegantemente simple: en esencia, es una interfaz de chat fácil de usar. Los usuarios pueden hacer preguntas sin problemas y Vee traduce esas preguntas en consultas. Aprovecha la inteligencia artificial para brindar respuestas precisas y narrativas basadas en los datos específicos de las personas de la organización, respaldadas por el sólido modelo de seguridad de Visier.
Vee promete que no habrá curva de aprendizaje: basta con preguntar y Vee responderá. Esto hace que el análisis de personas esté disponible para cualquier usuario autorizado dentro de la organización, independientemente de sus conocimientos de datos. Vee incluso sugiere preguntas de seguimiento para profundizar en los conocimientos.
Los jueces también consideraron que los líderes de RRHH apreciarán la capacidad de compararse con sus pares de la industria a través del modelo de datos de Vee, derivado de 25 millones de registros de empleados anónimos y más de 2000 métricas comerciales.
“La capacidad de Visier Vee de poner los datos realmente a disposición de cualquier persona que los necesite, sin necesidad de una capacitación extensa y mientras trabaja en cualquier plataforma que elija, es lo que distingue a esta herramienta”, dice Elizabeth Clarke, jueza de Top Products y editora ejecutiva de Ejecutivo de Recursos Humanos“También libera a los equipos de análisis de personas para trabajar en proyectos más ambiciosos”.