Son cinco respuestas a cinco preguntas. Aquí vamos…
1. Mi compañero de trabajo está enojado porque abogé por mí mismo cuando me contrataron
Trabajo como contratista en una empresa. Me pagan por hora y trabajo una semana de trabajo normal de 40 horas. Mi compañero de trabajo tuvo curiosidad por mi contrato y mi horario, y me alegró responder algunas preguntas, pero no otras. Ella se molestó porque mencioné que era muy claro con lo que quería en este trabajo al entrevistar y cuando estaba considerando la oferta. Incluso rechacé una oferta inicial y luego recibí una mejor oferta.
Me preocupa que mi compañero de trabajo pueda hacer drama al respecto y hacer que otros también se pongan celosos. Mi gerente parece estar contento con mi trabajo. Le pregunté a mi compañera de trabajo por qué estaba molesta y con quién estaba molesta. Su respuesta en resumen soy yo porque no debería poder hacer demandas durante mi entrevista. ¿Ignoro esto y qué hago si se convierte en drama?
Abogar por usted mismo y tener claro lo que se necesitaría para que acepte un trabajo no es “hacer demandas”; está administrando bien su carrera y Ser apropiadamente asertivo. Si su compañero de trabajo piensa que la gente no debería hacer eso, eso es muy triste para ella; Ella ha internalizado algunas creencias gravemente dañinas.
Cualquier posibilidad de que tenga el tipo de relación con ella donde pudieras decir: “Me sorprendió que no creyeras que la gente pudiera o debía hacer esto en las entrevistas. Lo hago regularmente, y también muchas otras personas. Me alegraría compartir con ustedes cómo lo he abordado en el pasado y qué ha funcionado, y podría probarlo usted mismo y, con suerte, negociar bien en futuros trabajos “. (Asegúrese de decir esto en un tono genuinamente cálido y útil, no condescendiente).
2. ¿Agradezco a alguien por enviarme trabajo si está en una disputa con mi amigo?
Hace un par de años, un amigo mío, Gary, comenzó una pequeña empresa en el campo en la que yo es independiente. Contrató a Sean para ser el gerente. Ni Gary ni Sean viven en mi ciudad, pero los vi una vez mientras visitaban; Esa es la única vez que conocí a Sean en persona.
Sean supervisó un proyecto que hice para su compañía. No me dio comentarios durante meses, y cuando lo hizo fue mínimo. (Sé que entregué un trabajo sólido, así que esto no necesariamente levantó ninguna bandera para mí).
Avance rápido aproximadamente un año: Gary dice que Sean está causando problemas porque no está dando comentarios a alguien o realizar la mayoría del trabajo que fue contratado para hacer. Estar tan atrasado en todo le costaba a Gary miles de dólares; Incluso tuvo que tomar un segundo trabajo para pagar su alquiler. Finalmente, esto llevó a una reunión de la junta en la que Sean fue expulsado.
Sean estaba, a lo largo de todos los informes, sorprendido, a pesar del hecho de que (según Gary) se le había hablado varias veces sobre estos temas. Había amenazas de demandas, muchos correos electrónicos dramáticos, etc. Pero al final, Sean desapareció en el éter. Gary es mi amigo, así que sé que me inclino a estar de su lado, pero el hecho de que todos los demás involucrados parecían pensar que Sean era el problema, además del hecho de que reflejó mi propia experiencia con él, me hizo pensar ‘T una cacería de brujas.
Avance rápido seis meses: recibo un correo electrónico de alguien interesado en que haga un trabajo independiente fácil y bien pagado … y recibieron mi nombre de Sean. (Sean no me contactó para hacerme saber que me había referido o seguido de ninguna manera).
Este trabajo independiente ha sido realmente un regalo del cielo: es mi único flujo constante de ingresos en este momento. ¿Tengo que agradecer a Sean? Solo nos hemos conocido una vez, no tenemos relación fuera del hecho de que trabajamos muy brevemente juntos, y él casi dejó a mi amigo sin hogar. Gary está tan molesto por todo lo que honestamente creo que vería cualquier comunicación con Sean como una traición.
Pero también, la referencia fue amable de su parte y extremadamente útil. Soy una mujer milenaria del medio oeste, por lo que la idea de no agradecerle me está aplastando con culpa, ¡pero sé que ese podría ser un problema de mí!
tu no tener Agradecer a Sean, pero deberías. Te refirió para un trabajo fácil y bien remunerado que le brinda ingresos clave para usted. Es algo que presumiblemente le gustaría que él vuelva a hacer. Y no tienes ninguna carne de res con Sean; Gary lo hace. Tan mal como el trabajo de Sean para Gary podría haber ido, ese no es realmente su negocio. (Y por lo que vale, Gary fue el gerente de Sean, por lo que tiene cierta responsabilidad por dejar que los problemas continúen tanto como lo hicieron).
En última instancia, no estás involucrado en la disputa Gary/Sean y Sean te refirió por el trabajo que te alegra tener. Si Gary le da problemas a enviarle un agradecimiento civil por eso, Gary sería un mal amigo. (Pero también, no estás obligado a revelarle nada de esto).
3. Cómo evitar quemarse si amas tu trabajo
Ateré un trabajo que amo tanto. Digamos que tengo el pasatiempo de hacer pantalones de plátano, y disfruto todos los aspectos, incluso las cosas que a la mayoría de la gente no les gusta. Ahora he conseguido un trabajo donde hago pantalones de plátano para trabajar. Así que paso al menos ocho horas al día haciendo pantalones de plátano, luego vuelvo a casa y hago mi pasatiempo de hacer ropa de plátano durante el fin de semana. Trato de mantener un buen equilibrio entre la vida laboral, pero a menudo me encuentro tan absorto en mi trabajo durante el día que incluso si tengo la intención de irme a las 4, a menudo termino saliendo a las 6 porque me estoy divirtiendo demasiado. E incluso entonces solo me voy a las 6 porque la estación de tren más cercana a mi trabajo se cierra a las 6:30. Y eso ni siquiera menciona los tiempos en los que traeré mis proyectos de trabajo a casa.
Debido a mi cóctel específico de neurodivergencia, también tengo problemas para notar que no estoy bien hasta que sea demasiado tarde. No quiero despertarme un día y decir: “Oh, guau, estoy muy deprimido en este momento y lo he estado durante los últimos dos meses”. (Lo que me ha sucedido más de una vez). Tampoco quiero perder mi amor por hacer pantalones de plátano, lo que me temo que sucederá si continúo al ritmo al que estoy avanzando.
¿Me estoy preparando para el desastre aquí? Si mi pasatiempo es hacer pantalones de plátano, ¿todavía estoy en riesgo de agotamiento? Y si es así, ¿cuáles son los signos de agotamiento y cómo puedo combatirlo cuando mi pasatiempo es mi trabajo?
Creo que estás en riesgo de agotamiento incluso cuando amas tu trabajo. De hecho, amar una actividad y arrojarse al punto de que consume la mayoría de sus horas de vigilia es … un poco de condiciones primas para un agotamiento eventual. ¡Probablemente no este año! Quizás no el año que viene. Pero eventualmente.
Mi consejo es encontrar algo más que también ame, o al menos como mucho, y ser deliberado de tallar espacio para su vida, para que su cerebro tenga más que involucrarlo que solo todos los pantalones de plátano todo el tiempo. . Solía pensar que la cura para el agotamiento era mucho tiempo de inactividad y relajación, y a veces lo es, pero lo que funcionó mejor para mí personalmente es usar regularmente mi cerebro para algo completamente diferente. De lo contrario, solo usas los mismos ranuras todo el tiempo y (al menos para mí) de ahí ha sido de donde proviene mi peor agotamiento.
4. ¿Es esta una excepción a la regla de “los regalos fluyen hacia abajo”?
Como alguien que ha manejado a muchas personas en mi larga carrera, apoyo plenamente el “regla de los regalos hacia abajo ”regla que has expresado. Sin embargo, esto podría ser una excepción, y me gustaría su opinión. Mi jefe ha invitado a nuestro equipo de 8-10 colegas de nivel superior a su casa para una tarde informal de fin de semana juntos, junto con nuestros plus-dones. En general, soy una persona de “no aparecer con las manos vacías”, por lo que quiero traer algo razonable como una pequeña planta o una botella de vino. Eso parece apropiado, ¿verdad? Nuestro jefe es un líder de apoyo con buenos límites profesionales/personales, por cierto.
Eso está bien. tu no necesidad Para hacerlo, esto es en última instancia una reunión de trabajo, con la apariencia de una social, por lo que no es necesario, pero es probable que se perciba como amable si lo hace. Si fueras muy junior, me inclinaría más del lado de Nah, pero eres senior, por lo que la dinámica cambia un poco.
Dicho esto, a menos que sepa que su jefe es un amante de la planta, personalmente no traería una planta ni cualquier otra cosa que requiera atención continua, ya que para algunas personas es como entregarles una tarea envuelta en un papel bonito. ¡Pero la idea general está bien!
5. ¿Tener dos períodos de trabajo de dos años dañará mi carrera?
He estado trabajando en una industria dominada por hombres (97% hombres) y siempre he sido la única mujer en mi equipo. En el transcurso de cuatro años con mi empleador anterior, traje $ 22 millones para la compañía, pero a pesar de mi éxito, nunca recibí una promoción o un aumento salarial. Después de numerosos intentos de negociar el reconocimiento justo, se negaron, así que decidí irme. Acepté un puesto ejecutivo que era muy considerado en mi campo, convirtiéndome en la única mujer en el tablero. Desafortunadamente, resultó ser un error. Fui intimidado constantemente y negaron las responsabilidades que habíamos acordado durante la entrevista. El CEO incluso me dijo que me despediría si me quedara embarazada, alegando que las madres deberían quedarse en casa. Después de soportar dos años de maltrato, renuncié.
Ahora, me siento avergonzado por tomar la decisión equivocada y preocuparme por cómo podría verse tener un período de dos años en mi currículum. También siento presión para permanecer a largo plazo con mi nuevo empleador, pero no estoy seguro de si eso es lo que quiero. Me han asignado a trabajar en un país en desarrollo, a 20 horas de mi familia. La contaminación acústica aquí es insoportable. No he podido dormir toda la noche desde que me mudé aquí. Estoy de acuerdo con este acuerdo durante dos años, pero me preocupa que tener dos puestos consecutivos de dos años se reflejará mal en mi currículum. ¿Qué opinas? He estado llorando todas las noches, abrumado por la ansiedad por mi carrera.
¡Dejar! Por favor vete.
En la gran mayoría de los campos, dos períodos de dos años no serían un gran problema. ¡Eso está dentro del reino de “bastante normal” en estos días! Ahora, si tienes cuatro o cinco ásptimos de dos años seguidos, podría ser un más importante – Pero incluso eso no levantaría las cejas en muchos campos. (Sería más probable que sea un problema para los trabajos en los que esperan y necesitan que las personas se queden más tiempo que eso, lo que aún le da acceso a un montón de trabajos).
Asegúrate de hacer diligencia debida En el siguiente trabajo antes de aceptarlo, ya que idealmente se quedaría en el siguiente más. Pero incluso entonces no hay garantía: los trabajos evolucionan, los gerentes siguen adelante, las circunstancias de la vida cambian.