Fecha y hora: Miércoles 30 de octubre de 2024 a las 14:00 h (hora del Este de EE. UU.)
Oradores:
Dra. Emily LorenzMetodólogo y consultor de encuestas, Gallup
Dra. Isha Vicaria, Ph.D.Analista sénior de datos e investigación de personas, Workhuman
Descripción:
El ritmo cada vez más acelerado de cambio en nuestro mundo exige una evolución en las formas en que trabajamos y vivimos. Para prosperar en este panorama dinámico, las organizaciones deben cultivar una cultura de resiliencia y adaptabilidad mediante el aprendizaje continuo, la innovación y la colaboración. Ahora más que nunca, los líderes tienen ante sí el desafío único de equilibrar las prácticas laborales transformadoras con las expectativas cambiantes de flexibilidad de los trabajadores y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
En este seminario web, expertos de Gallup y Workhuman compartirán investigaciones y conocimientos sobre cómo fomentar una fuerza laboral altamente comprometida en un mundo que cambia rápidamente, que incluyen:
– Por qué la mejora de las habilidades y la adopción de nuevas tecnologías son esenciales para la resiliencia y la adaptabilidad organizacional, y cómo motivar a los empleados a aprender nuevas habilidades y adoptar nuevas herramientas a través del reconocimiento estratégico.
– Cómo el compromiso y la flexibilidad en el lugar de trabajo están interrelacionados y se refuerzan mutuamente, y consejos y trucos para fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y, al mismo tiempo, mejorar la productividad y el rendimiento de los empleados.
– Cómo utilizar el reconocimiento estratégico para mejorar su estrategia de compromiso de los empleados y cultivar una experiencia positiva.